Προσωπικό
Εισαγωγικό
H κατασκήνωσή μας είναι ένα μεγάλο χρωματιστό χωριό γεμάτο με πολλά, πολλά παιδικά χαμόγελα. Οι άνθρωποί μας είναι το σημαντικότερο «περιουσιακό» στοιχείο μας, είναι η βάση της λειτουργίας και φιλοσοφίας μας, είναι η οικογένειά μας. Αδιαμφισβήτητα, το να γίνει κανείς προσωπικό στην κατασκήνωσή μας είναι μια αξέχαστη, πολύ δυνατή εμπειρία που θα τον συντροφεύει για χρόνια. Είναι βαθιά πίστη μας, ότι μας δόθηκε το προνόμιο να φροντίζουμε, να μεγαλώνουμε και να αγαπάμε τα παιδιά μας. Βελτιώνοντάς τα ως ανθρώπους, και μαθαίνοντάς τους να εξασκούν και να ζουν σύμφωνα με πνευματικές αρχές και αξίες, όπως, ο σεβασμός, η ειλικρίνεια, η εμπιστοσύνη και η αγάπη για τον συνάνθρωπο, συμβάλλουμε σε ένα καλύτερο αύριο. Ψάχνουμε λοιπόν ανθρώπους να μοιραστούν μαζί μας αυτό τα όραμα και την αγάπη για τα παιδιά.
Αν θέλεις να γίνεις και εσύ μέρος αυτής της οικογένειας, προχώρησε στη συμπλήρωση της αίτησής σου αφού πρώτα διαβάσεις τα παρακάτω:
Επιλογή - Κριτήρια Επιλογής
- Φέτος οι υποψήφιοι επιλέγουν από την αρχή την προτίμησή τους στο πόστο στο οποίο θα ήθελαν να βρεθούν το καλοκαίρι (ομαδάρχης ή στέλεχος) Το τελικό πόστο επιλέγεται σύμφωνα με τις ανάγκες της κατασκήνωσης και σύμφωνα με το τι πιστεύουμε ότι ταιριάζει περισσότερο στον κάθε υποψήφιο, όπως προκύπτει από τα σεμινάρια, τη συνέντευξη και τυχόν προηγούμενη εμπειρία στην κατασκήνωση.
- Υπάρχει περίπτωση ο υποψήφιος να γίνει δεκτός για μικρότερο χρονικό διάστημα από αυτό που όρισε στην αίτησή του, καθώς και για διαφορετικό διάστημα ή διαφορετική θέση.
- Η επιλογή του προσωπικού γίνεται βάσει μιας σειράς κριτηρίων. Βασική προϋπόθεση όλων είναι να κριθεί ο υποψήφιος κατάλληλος για να βρίσκεται σε ένα χώρο με παιδιά από 5 ετών και άνω, οποιοδήποτε κι αν είναι το πόστο του.
- Η προηγούμενη κατασκηνωτική εμπειρία είναι χρήσιμη και σημαντική, όχι όμως απαραίτητο κριτήριο επιλογής.
- Οι ομαδικές εμπειρίες και οι εμπειρίες με μικρά παιδιά εκτιμούνται θετικά.
- Ο υποψήφιος πρέπει να έχει τα σωστά κίνητρα, να έχει αντίληψη της φιλοσοφίας, του σκοπού και του τρόπου λειτουργίας της κατασκήνωσης και τέλος, της σημαντικότητας του μελλοντικού του ρόλου.
Διαδικασία Επιλογής
Ο πρώτος κύκλος αιτήσεων για τους υποψήφιους ομαδάρχες και στελέχη για το καλοκαίρι του 2025 θα ξεκινήσει πριν το τέλος της χρονιάς! Τη διαδικασία των αιτήσεων ακολουθούν οι Ατομικές Συνεντεύξεις.
Με το πέρας των ατομικών συνεντεύξεων, θα διοργανώσουμε τρία θεωρητικά σεμινάρια και ένα Διήμερο Σεμινάριο στην κατασκήνωση, στο οποίο όλοι οι υποψήφιοι οφείλουν να παρευρεθούν για να μπορέσουν να είναι μαζί μας το καλοκαίρι. Μέσα από τα σεμινάρια που θα πραγματοποιηθούν οι υποψήφιοι θα εξοικειωθούν με τον μελλοντικό τους ρόλο, θα γνωριστούν μεταξύ τους και θα μάθουν χρήσιμα πράγματα που θα τους βοηθήσουν στον ρόλο τους. Με το πέρας των θεωρητικών σεμιναρίων και του διημέρου στην κατασκήνωση, οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν και θα ενημερωθούν για την τελική επιλογή.
Η όλη διαδικασία είναι φτιαγμένη στοχεύοντας στους υποψήφιους και είναι ιδιαίτερα διαδραστική και ευχάριστη.
*H παρακολούθηση των σεμιναρίων δεν συνεπάγεται ότι ο υποψήφιος θα επιλεγεί.
Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε στην ενότητα “Αιτήσεις Προσωπικού”.
Όσον αφορά τις αιτήσεις για τη θέση του προπονητή, θα ανακοινωθεί σύντομα η ημερομηνία έναρξης των αιτήσεων και η διαδικασία επιλογής.
Η θέση του κοινοτάρχη στην κατασκήνωσή μας είναι πολύ σημαντική για εμάς. Γι’ αυτόν τον λόγο την θέση αυτή αναλαμβάνουν έμπειρα μέλη του προσωπικού μας, που έχουν δοκιμαστεί σε άλλους ρόλους (ομαδάρχες, στελέχη, προπονητές). Για το καλοκαίρι του 2025, ο Αρχηγός με την ομάδα του θα αναζητήσει και θα προτείνει τους ανθρώπους που θα αναλάβουν αυτόν τον πολύ ξεχωριστό ρόλο.